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USCPA:会计升职加薪必备证书

12-19 13:47

来源：中国USCPA考试网

资料：2024Finance&Accounting财务与会计薪酬报告

教材： FAR教材试读（适合华人考生）

会计的工作很漫长，每天重复同样的事情，不知道什么时候才是个头；会计的工作也很短暂，始终都在同样的职位和薪水标准上呆着，还没来得及升职加薪就到了被年轻人超越的年纪对于每一个会计人来说，升职加薪那是必备的职场奋斗目标，但是日复一日的琐碎工作不

　　会计的工作很漫长，每天重复同样的事情，不知道什么时候才是个头；会计的工作也很短暂，始终都在同样的职位和薪水标准上呆着，还没来得及升职加薪就到了被年轻人超越的年纪……

　　对于每一个会计人来说，升职加薪那是必备的职场奋斗目标，但是日复一日的琐碎工作不仅消磨了人的斗志，也让人开始怀疑自己的价值——做着这些事情的自己是否真的有资格得到更好的机会和待遇？

　　如果你不想做一辈子的小会计直到退休，那么你可以让自己具备这些升职加薪必备条件——

　　条件1：实际经验为先

　　都说会计人越老越吃香，但这并不是单指你的工作年限，毕竟财务部门里“新人”比“老人”升职更快的例子比比皆是。这个“老”指的其实是你所获得的有价值的工作经验。你是否接触过各种各样的项目、是否有自己的成果……只有拥有了对口的专业工作经验，才能成为有价值的会计人才、才有资格谈升职加薪。

　　条件2：在该公司的工作年数

　　如果你是试图通过跳槽来获得升职加薪的话，在公司的工作年限就不是那么必要了。但是如果要在现在的公司里得到升职加薪的话，你的工作年限也是非常关键的，毕竟这直接代表了你的工作稳定性。财务工作相对来说也是涉及到公司不少机密的，领导自然希望自己提拔的都是对公司相对更加忠诚、更加值得信赖的“心腹”了，如果你初来乍到，公司怎么敢轻易给你升职加薪？

　　条件3：好学历是好资本

　　名校就是比普通高校更吃香，这在社会上是铁板钉钉的事实，虽然残酷，但基本雷打不动。虽然名校里也会有差生、普通高校也会有学霸，但是在名校找学霸的成功率显然比在普通高校找要高得多，公司为什么要放弃更高几率的途径，而选择孤注一掷呢？所以如果你能有名校背景，总比那些普通高校的毕业生机会更多一些。

　　条件4：人际关系很重要

　　虽然财务部门内每个人各司其职，但是互相的合作还是必不可少的，归根结底，只有团结起来才能做到工作效率最大化。如果你想要得到升职加薪的机会，那么这种可以促成团队团结、齐心协力的能力就必不可少了。不仅要做领导和团队成员之间沟通的桥梁，也要懂得如何激励周围的同事们发挥出自己最大的优势，而这些，都是建立在你良好的人际关系，和对管理领域的充分认知之上的。

　　条件5：证书是硬指标

　　财会职场，除了上述内容之外，具有高含金量的证书也是升职加薪必不可少的硬指标，比如USCPA。越来越多的财会人和用人单位都感觉到了证书的重要性，也有越来越多的财会人会选择通过高顿进行对口的证书培训，以用最高效率的方式提升自己的同时获取证书，最后达到升职加薪的目的。

　　当然，上述这些内容都针对于在现有公司想要得到升职加薪的财会人，如果你是试图通过跳槽来获得机遇的类型，那就是另一回事了，但是所谓万变不离其宗，上述这些内容中有不少也是你在跳槽过程中和新东家“讨价还价”的重要资本。

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