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美国CPA更适合的职业上升路径是什么呢？
03-05 17:10
来源：中国USCPA考试网
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所谓选择大于努力，很多财会人在职业路上走了很多年，但却升职加薪速度比较慢，而有的财会人却可以在短期内快速升职加薪。美国CPA更适合的职业上升路径是什么呢？跟着高顿小编
所谓选择大于努力，很多财会人在职业路上走了很多年，但却升职加薪速度比较慢，而有的财会人却可以在短期内快速升职加薪。美国CPA更适合的职业上升路径是什么呢？跟着高顿小编一起来了解更多情况。
一直以来，只要提到美国注会的薪资，肯定会有两种不同的声音在耳边争论，让很多想报考美国CPA的考生纠结，美国CPA到底值不值得花费那么多时间和精力去考。
那么为什么同样拿到了美国CPA，有的人年薪7万，有的人年薪30万呢，大概就像上图中知乎用户所言，薪水低是因为考完美国CPA后就不上进了，失去了正确的努力方向，结果自然不尽如人意。
1：美国CPA的平均薪资水平有多高？
这两天有一张美国注册会计师美国城市待遇对比的表很火，很多美国CPA考生都将它作为拿到美国CPA之后的薪资待遇的参照。
平均薪资：$62123
而在中国其他行业中，注册会计师的薪资水平在工作3—5年以上的时间后，即使同在一线城市，也会产生比较大的差距。
首先是四大，尤其对于应届毕业生来讲，四大的薪资优势是最明显的，近两年四大的应届毕业生月薪涨到了8250元，如果在毕业当年能考出美国CPA的话，加上Q—pay大约在1000—1500之间，薪资水平基本等同于一个大企业的财务主管的水平。
商业银行和投资银行相比，门槛相对低一些，所以对大多数美国CPA考生来讲比较好进一些，而且在财务、风控、交易、产品等相关岗位上拥有5年以上的工作经验，年薪30万左右是很正常的事情。
此外，还有咨询公司，基金公司等，很多普通高校的应届毕业生在刚毕业的时候，也倾向于低薪去做PE、VC等股权私募、风投类的工作，但是在考出美国CPA跳槽时就拥有非常大的竞争优势，业务能力强的话，年薪上30万也没有什么大的问题。
但是对大多数美国CPA考生来讲，考美国CPA最大的原因或许就是起点较低，对自己的职业规划比较迷茫，所以才会拿到证书后陷入停滞状态。尤其对应届毕业生来讲，一开始努力的方向正确，未来上升才会更容易一些。
2：美国CPA最适合的职业上升路径
谈到注册会计师，我们首先想到的第一份职业一定是会计师事务所，会计师事务所里首先就是四大。
在所有高薪行业里，四大的门槛也是相对比较低的，而且随着近几年四大的规模不断扩大，在学历要求上也逐渐放宽，对很多二本学校的学生来说，是一次不小的机会。而很多企业对四大人的欢迎程度又恰恰说明，以四大为起点，是一条不错的职业道路。
所以，我们通常觉得，考美国CPA最适合的职业上升路径就是：以四大为起点，以企业或者是投行、私募等其他金融机构为终点的上升。
先来看几条著名CFO的职业上升路径：
腾讯CFO罗硕瀚：普华永道12年——腾讯财务总监——副首席CFO——CFO
阿里巴巴CFO武卫：毕马威15年——Alibaba.com首席财务官——阿里巴巴集团副首席财务官——CFO
GOLDWIND CFO霍常宝：山西省医药公司主管会计——德勤、安永7年——GOLDWIND财务副总监——总监——CFO
上面三位都是财务人耳熟能详的大企业CFO，年薪在百万起步，还不算股权、期权等其他收入。抛开过往的经历不说，其中有一个共同点就是他们都在四大会计师事务所待了5年以上的时间，有些甚至待了10年以上，做到了高级经理、合伙人的位子。
从四大开始，到在四大一步步的成长，年薪过30万的机会有很多。
3：美国CPA持证人低薪的原因分析
年薪不过30万，甚至月薪不过万多美国CPA持证人来说是一种打击，那是因为现实中确实存在很多的美国CPA持证人月薪是别人的年薪，但考出了美国CPA，自己的薪水却不如期待值时，不妨先想想，自己有没有下面这3个问题。
1、考证的目的太过功利性
美国CPA对财会人的就业有没有用，肯定是有用，但并不意味着有了证就万事大吉，大多数考生只看到了美国CPA背后的高薪，却没看到美国CPA背后的能力，以及自己是否适合现在所艳羡的这个行业。在合适的时间考适合的证，抱着提升自己实力的目的去考证，这才是提升自己薪资水平的关键。
2、在职场中停止学习
其实不管是哪个行业，在职场中停止学习对自己职业发展来讲都是致命的，就像我们开头图片中的知乎网友所言，工作7年，注会加中级，目前年薪税前25万，薪水低是因为自己考完就不上进了。但现实中，工作7年，年薪能到25万的注会人其实很少，优秀的人尚且有对自己不上进的思考，你为什么不能从自己身上找找原因。
3、对自己的职业认知存在偏差
第三点就是从职业规划的角度出发，会计是一个好就业的行业，但绝对不是既轻松、又高薪的行业。很多人以为考出了注会，就意味着高薪、轻松、好职位，这其实是对自我职业生涯的一种认知偏差，也是对注会最大的误解。
坦白讲，任何行业都是低薪人多于高薪人，所以在23万注册会计师中，肯定有很多人的薪资水平不如预期，但任何事物都没有绝对性，就像京东CFO黄宣德一样，跳了10年芭蕾舞后依然可以从0开始，为自己的职业生涯画一道最美的弯。
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