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财会行业关于精英财务人培养计划

10-26 15:13

来源：中国USCPA考试网

资料：2025Finance&Accounting财务与会计薪酬报告

教材： FAR教材试读（适合华人考生）

　　目前财务行业已经处于饱和状态，关于财会人的就业国家也出台了一系列政策，财会行业关于精英财务人培养计划是怎样的？

　　至于为什么要在大众面前裸露这些数据，主要是因为跟同事聊天时谈到国内会计市场是否饱和，接下来的财务人如何做到完美转型？不过从身边小小的群体数据看来，会计从业人员基数很大（女生群女生群，除了医护就是财务···），随着每年数十万财务专业大学生毕业不断涌入人才市场，而岗位需求越来越朝着专业化发展，目前初级财务人才是否已达到饱和状态？

　　一、财务行业现状

　　1、薪资：财务人员主要存在于企业内部，但一般公司的财务人员也不会像销售、市场等大部门人数众多。一般不会超过5人（看公司规模），大批量待就业人员涌入市场，企业为减少自身成本势必会降低薪资。

　　2、竞争：随着中国会计准则的不断完善，对财务人员的学习能力、综合素质及专业技能都提出了更高的要求。

　　3、地位：理财兴起，财务人地位逐渐提高。

　　4、饱和度：基层财务人员基本饱和，高级财务人才严重匮乏。

　　5、性别比例：女性偏多，占到三分之二。

　　二、什么是美国注册会计师？

　　美国注册会计师亦称AICPA，亦如其名基本等同于国内CPA的地位。事后私聊那位高中学霸，为什么考美国注册会计师，回答因公司整个财务组都考了而自己也想申请总部的调任，最后就考了。（那位同学已在办理赴美就职的事情，真是人比人气死人···）

　　财务行业会计领域的确在每年的积累中慢慢呈现饱和状态，初级财务人员没有实际工作经验，没有充分的财务专业知识储备，理论上是无法满足部分企业的岗位要求。高顿教育中国大学生职业发展专家组老师认为，多数应届生在无法满足用人单位招聘要求的同时，可考虑从其他方面寻求发展，一般持有美国注册会计师证书的应届生较之非持有人上岗率普遍要高。

　　从另一方面暗示，国内企业存在大量外资平台与高端岗位空缺。