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考USCPA进四大是我最好的经历

  朋友Fiona最近从安永离职了,没有哭泣,没有抱怨,只在朋友圈晒了一张工牌算作告别。
 
  其实Fiona早就提过离职,进入安永第二年她告诉A姐,如果明年我还呆在安永,请给我一耳光,当时是2015年。生活总是这样,适应不良是常态,但更常见的是忍过三年之后又是三年。
 
  没有地方能一直稳定,
 
  四大也不行
 
  普华,安永,毕马威,德勤,作为全世界知名的Big 4,自进入中国起就披着金灿灿的外衣。在十年前,能进入四大这样的外企工作是能让周围人羡慕嫉妒恨的存在。通常说到10年前,下意识会想到1998年,其实2008才是正确答案。
 
  上次在网上看到一组数据,2008年德勤的初级Auditor年薪8w,月入可达6500以上。而在同一时期,上海的房价平均为1.5w每平米。
 
  当时的同学中,有下海创业的,有进企业做财务的,还有少数幸运儿进了四大做审计,几年后,做审计的几乎和创业的同时成为第一批买房的人生赢家。
 
  十年弹指一挥间,工资涨了,物价涨了,但没人能算到房价竟然涨的这么快。前几天一个朋友深夜找我哭诉,攒了几年的首付,看准了一个新盘,结果100套房的配额,却引来了上千组认筹。这位朋友运气不好,抽签没中。这次错过后,等下次再有合适的楼盘就不一定买得起了。十年后,四大审计师们也必须为房价发愁。<<<此处领取USCPA全套备考资料
 
  Fiona说,在四大的这五年,体会最深的一点是:永远别以为自己在安全区内。四大意味着高收入,但并非一道保险。即便如今四大的工资水平依然处在行业的上半区,但今天的年轻审计们,再也不能像几年前的前辈们一样三年买车,五年买房了。
 
  USCPA
 
  等晋升的人,
 
  一定会败给主动给自己加薪的人
 
  用Fiona的话说,在四大的前几年她几乎每个月都要“吃土”。每个月交完房租,还完花呗,再买点口红,工资卡就见底了。可以说,在四大每天都在梦想着一夜暴富。
 
  在四大暴富的途径不多,常规途径就是逐渐积累年资,等升职。初级审计师做到资深,收入就能破万,等做到经理,突破2w月薪也不在话下,再坚持久一点做到合伙人,年入百万就可以实现了。但是四大的晋升有着严格的规定,1年1小升,3年一大升是几乎所有事务所的常态。想做到合伙人,少说也要10年经验。
 
  但是在四大,等待升职的人往往坚持不久就会跳槽。真正主动为了提高收入而努力的人,都会选择考证。
 
  为何要考证,这就要提到四大的薪资构成了。在四大,收入分为基本薪资,Q pay,再加上各类奖金。而Q pay这一部分正是与证书挂钩的,通常CPA,USCPA这类高端财会证书都被认为符合Q pay标准,目前的数据是,拿到一份Q pay等同于每个月多拿2500+元。
 
  Fiona表示,那些很拼的四大人,不仅拿下了CPA和USCPA,还会挤时间考ACCA,法考等,毕竟多一张证书就意味着月薪高出一截。<<<此处领取USCPA全套备考资料
 
  多数人注定要离开四大,
 
  但进四大依然是最好的经历
 
  Fiona离职的直接原因是健康问题。因为长期睡眠不足,Fiona曾经晕倒过。但没有办法,在做项目的关键时期,一个人请假等于让同事的工作量加倍。
 
  在四大,最常见的是两年就离职的新人,离职原因多半是“受不了加班”。而能坚持过2年的那些狠人,并非能力强于其他人,多半仅仅是“终于能忍受加班了”。
 
  因为晋升对工作年限的要求严格,注定了大部分四大审计师都会在多年后离开四大。但Fiona强调,进四大依然是最好的经历,原因有3点。
 
  1.只有在四大,我们才能接受最专业强度最高的审计岗位培训。四大有最资深的审计前辈,最好的培训环境,最好的实际案例。可以说学习审计最好的地方除了大学课堂就是四大了。
 
  2.只有在四大,可以获得为行业巨头企业做IPO的机会。做IPO的经验可遇不可求,会在日后成为一个审计人的核心竞争力。
 
  3.在四大,我们才能直观的体会到证书的价值。在香港的安永所里,一张USCPA可以直接带来3000+的Q pay。关于考证教育,这是我见过最有效的方式。
 
  高顿Steve老师指出,尽管随着企业财务人员的薪酬走高,四大平台优势不再那么明显,但不口否认的是,在审计界依然只有四大堪称大所。比起收入,在四大锻炼的经历才是更有价值的收获。对于应届毕业生们来说,不妨先拿下一张USCPA,提升拿offer概率。