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美国CPA职业发展势猛 前路挑战长存

06-26 11:20
来源:中国USCPA考试网
浏览233
美国注册会计师协会(AICPA)总裁兼首席执行官巴利˙梅兰科(Barry Melancon)认为,注册会计师(CPA)的品牌继续保持着“令人难以置信的强劲势头”,但职业也仍旧面临着诸多挑战。
    美国注册会计师协会(AICPA)总裁兼首席执行官巴利˙梅兰科(Barry Melancon)认为,注册会计师(CPA)的品牌继续保持着“令人难以置信的强劲势头”,但职业也仍旧面临着诸多挑战。
 
    梅兰科在出席“2014年执业研讨会暨技术大会”时以“职业状况”为题发表了主题演讲,他与AICPA主席比尔˙巴尔霍夫(Bill Balhoff)一起向与会者介绍了与此相关的一系列类问题、动态以及将影响行业未来的监管与政府动向。
 
    其中一个好消息是,CPA职业拥有极高的声誉,并获得了客户的高度认可。梅兰科报告了有关调查数据,其显示91%的企业决策者都非常或比较满意内部CPA的工作,87%的决策者非常或比较满意外部CPA的工作。与此同时,75%的决策者表示相对于非CPA人员所开展的工作,他们对CPA的工作更有信心。
 
    梅兰科概括到,虽然CPA职业仍然面临诸多问题,比如业务的持续全球化等等;此时此刻,业界对CPA的信心无疑是一项宝贵资产。他指出,到2017年,80%的中小型企业将拥有全球业务,而现在这一比例为67%。梅兰科解释到:“即使是规模最小的企业也在更加积极地争夺国际市场,到时候他们期望会自己的会计师能够帮助它们扩展国际市场。”
 
    政府和监管所带来的挑战
 
    梅兰科重点介绍了以下几项政治和政府动态:
 
    •今年11月,美国共和党人很可能会掌控参议院,但也可能会在2016年再次失去掌控地位,政治环境具有不确定性;对此,行业无能为力。
    • 专利魔咒将继续针对小企业和会计师事务所。AICPA身先士卒,成立了联盟以反对这一规定。但是,众议院已通过了一项解决方案并提交参议院。
    • 《数字问责和透明度法案》(DATA法案)将强制要求政府机构从2016年起采用可扩展商业报告语言(XBRL)编制报告。
    • CPA应密切关注最高法院对哈里伯顿案件的判决,了解如何获得集体诉讼资格。
    • 梅兰科指出,全球都在谈论审计轮换问题,国际社会所实施的审计轮换可能对美国产生连带效应。(他打趣到:“一些业内人士认为审计轮换是个好提议,只要它不涉及自身。”)
    • 梅兰科谈到:“在税制改革中,我们听到了很多说法,但没看到多少实际行动。”但他预计目前数项未决的“延期税收”条款将得到解决。
• “Loving”条款使美国国税局(IRS)的报税代理人强制资格认定制度失效,目前,该机构正在寻求建立一个自愿资格认定制度。梅兰科解释到:“目前,国会不太可能就此给予IRS任何权力”,并表示AICPA反对自愿资格认定制度,更愿意IRS通过改进代理人纳税人识别号(PTIN)系统来应对舞弊行为。
 
    审计鉴证及其他业务
 
    AICPA主席巴尔霍夫介绍了CPA在不同领域的发展动向,尤其是审计、鉴证及AICPA服务方面的情况:
 
    • 介绍了美国公众公司会计监督委员会(PCAOB)针对审计报告所提出的修改建议,其中包括要求业务合伙人签署审计报告。
    • PCAOB同时还关注针对证券经纪商/交易商的审计质量,并加大了该领域的审查力度。
    • AICPA修订了《统一会计法案》中“鉴证”定义以反映市场需求和实践操作的变化。
    • 虽然CPA个人的流动性问题已经得到了很好的解决,但会计师事务所的跨州流动性问题仍悬而未决。巴尔霍夫警告,会计师事务所可能会在不经意之间不恰当地进行跨州执业。
    • 介绍了AICPA中小企业财务报告框架的进展情况,以及CPA和AICPA为帮助银行等客户和报表使用者认识CPA的价值而开展的工作。
    • 肯定了新成立的私营公司委员会所开展的工作,表示“他们非常认真尽职,提出了正确的问题。在此之前,美国财务会计准则委员会(FASB)的工作从未如此出色”。
• AICPA对道德守则进行了调整,以便更加贴近用户、更容易获取——尽管规则本身并没有太大的变化。
 
    未来所面临的挑战
 
    最后,梅兰科提出了几个问题,其中既包括一些具体问题,比如市场对第三方审查的需求日增,对此,AICPA已经颁布了一些指导;也包括一些宏观问题,如技术对未来继续教育等事务的影响。
 
    他特别警告到,CPA应该注意到会计专业毕业生人数与参加CPA考试人数之间的差距越来越大,以及巨大的人口结构变化让CPA职业实现多元化变得日益重要。梅兰科进一步解释说:“作为一名专业人士,如果我们不关注创业资本的未来走向,那么,我们将无法服务于这些资本。”

THE END

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