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财会人年前关注的的年终奖，高薪行业是哪些？
01-30 14:25
来源：中国USCPA考试网
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快过年了，每个人都在关心着过年回家，以及年底了可以拿到多少年终奖。其实，年终奖的高低在于行业和公司。高顿小编：财会人年前关注的的年终奖，高薪行业是哪些？
快过年了，每个人都在关心着过年回家，以及年底了可以拿到多少年终奖。其实，年终奖的高低在于行业和公司。高顿小编：财会人年前关注的的年终奖，高薪行业是哪些？
互联网行业
互联网行业这几年在国内可谓发展势头大好，以前有种心理疾病叫做“网瘾”，症状比如每天上网3小时以上，现在这个词没人提了，因为按这个标准，现在没网瘾的人恐怕找不出几个了。
互联网行业发展这么好，年终奖肯定很丰厚吧？数据告诉我们，互联网企业年终奖真的玩的很大。
阿里巴巴：年终奖为3到6个月甚至16个月薪资。
百度的年终奖：百度一般发14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月，年终奖会算上公司绩效和个人绩效，不过浮动不大。
腾讯的年终奖：以前每年按15.3个月（绩效考核B以上）计算的时候，按绩效考核整年从13（有的员工绩效考核会是C，没有年终奖）到17、18甚至更高都是有可能的。今年把15.3个月平摊到14个月，北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月。
新浪的年终奖：年1-2个月月薪的年终奖，有人可以拿到3-4个月。
不过毕竟是互联网企业，更重视的还是各自的主营业务部门吧，据说，今年王者荣耀的开发团队每位员工都可以获得100个月工资的年终奖。但是从数字来看，在互联网企业工作的会计师们也很幸福了，大致上都可以领到3个月月薪左右的年终奖。
IT行业
IT行业最具代表性的业务就是手机了。据几家手机大厂员工透露，他们的年终奖是这样的。
小米的年终奖：入职即发个小米手机，一般是2-3个月薪年终奖，每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。
华为的年终奖：从前不久曝光的华为内部文件来看，即便是小员工也有机会拿到23级员工奖金，23级员工季度奖金接近一百万。年终奖一般2-3个月月薪。
看来在IT行业，财务人员的年终奖也大致在3个月月薪左右。
金融行业
金融行业向来被视为平均收入水平最高的行业，一般包括，信托，证券，银行，保险，期货，收入水平排序也是自上而下。一般前台业务人员靠业绩提成，年终奖会比较高，17年一则新闻显示，某私募基金公司67人分享1.7亿人民币年终奖。
不过金融行业通常年终奖多寡不均，部分券商给出信息显示，证券从业者年终奖八位数，但去年也有平安银行员工发文吐槽自己年终奖仅1.5元。近两年随大环境影响，银行，证券，基金从业人员薪酬普遍走低，A考君通过从事相关行业的朋友了解，在金融行业的财务人员，年终奖基本比较稳定，通常为公司职员中的中档水平，平均约为1-3万。
房地产行业
房地产行业的年终奖向来容易制造新闻，2014年就有扛麻袋领年终奖，绿城500万年终奖这样的新闻见诸报端。但随着经济转型，行业调整，包括限购等一些政策变动，近几年房地产行业成交量明显增速放缓，房地产行业的收入水平也受影响。
根据大街网上查到的数据，碧桂园的人均年终奖为17494元，相当于人均月工资的3倍左右，同时万达的年终奖约为1-5个月工资，通常为4个月工资。另据网友爆料，恒大地产的普通员工年终奖约为1个月工资。可见地产行业的年终奖水平也是千差万别，和各自的薪酬体系和计算方式有关。
会计师事务所
会计师事务所可以说是许多财会人心目中最为向往的归宿。在会计师事务所工作的会计师们通常给人一种职场精英的气质，办事干净利落不拖泥带水。那么在四大工作的会计师或审计师，年终奖一般是什么水平呢？
根据四大会计师事务所的数据，在成为经理之前，初，高级审计师在春节当月领取双薪，成为经理之后会参考绩效水平，年终奖约为0.5-2个月的工资。
上海某知名会计师事务所职员表示，一年级薪资为固定工资，年底双薪，二年级开始基本工资降低，年终奖和奖金都会提高。
综合来看，会计师事务所年终奖通常最为稳定，计算方式也最为透明。
小编寄语
这两天有个话题火了，有人发表观点说，领完年终奖再跳槽是不厚道的行为。此言一出，瞬间引得万千网评论，争论的很热闹。一边网友认为，年终奖是对员工一年表现的合理回馈，羊毛出在羊身上，是员工应得的，跳槽和年终奖不相干。另一边网友认为，年终奖代表着公司对员工的感情，用意是鼓励员工来年继续努力，拿完年终奖辞职不近人情。两种观点似乎都有道理，年终奖的存在自然有他的道理，很多求职者在面试时不仅会问工资水平，还会关注年终奖多少，也有人因为年终奖优势而拒绝月薪看起来更高的offer。可见涉及到钱的问题，每个人都有自己的一套衡量。
A考君认为，年终奖虽然重要，但在跳槽问题上，有更多更重要的因素值得考量。比方说新工作的发展潜力，行业优势，与自身职业发展规划的契合度等。只有当新工作带来的提升不足以抹去放弃年终奖的损失时，这个选择才变得如此令人在意。对于财会人来说，自身资历提升之后，可以果断选择跳槽去更有发展前景的行业和职位。通常这些岗位提升和职业道路提升会远远超过一笔年终奖，对于有底气的会计人来说，年终奖对跳槽决定并不能产生影响。所以财会人最重要的是不断提升自身价值，最有效的方式就是考一本像美国注册会计师这样含金量高的证书。
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THE END
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