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美国CPA培养综合财务人才,提升语言优势

09-06 16:04
来源:中国USCPA考试网
浏览162
今年是财会领域改革的一年,也是机遇与挑战并存的时代。很多人纷纷开启考证模式,美国CPA也是很多人的选择,为什么呢?美国CPA培养综合财务人才,同时提升语言优势。
  今年是财会领域改革的一年,也是机遇与挑战并存的时代。很多人纷纷开启考证模式,美国CPA也是很多人的选择,为什么呢?美国CPA培养综合财务人才,同时提升语言优势。
 
  但是,有不少人认为,美国CPA是国际财会证书,适用的是国际会计准则,在国内没有多大的用武之地。那你就错了,高顿美国CPA研究院Cindy认为,随着近些年国内经济的高速发展,全球化经济的浪潮已经覆盖到世界各地,透过美国CPA熟悉了解国际财会体系只会帮助你的事业更上一层楼。
 
  市场需求大,但美国CPA人数稀少
 
  美国CPA会员目前在中国大陆数量有很限,人才缺口高达20万,而越来越多的国内企业趋于全球化的财务大变革中,从财务共享中心到财务机器人,一切人工智能的进步都在挑战基层财会人员的地位。而作为财务管理的高端复合型人才,企业和市场对于美国CPA的需求量是极大的。
 
  全英文教学,美国CPA与国际接轨
 
  美国CPA的全英文教学和考试,是门槛,也是优势。在高顿部落的论坛上,有人说,我要是在国内的单位企业工作,环境里并不需要用到英文和美国CPA啊,何必多此一举。其实不然,对于趋于国际化的国内企业,坦白说,企业做大势必要上市,通晓国际会计准则以及国外税法商法的美国CPA就很容易驾驭这项IPO任务,可以为企业按照不同需求来做不同国家的上市准备提供帮助。
 
  另一方面,即便企业没有强大到要上市,死守国内市场的一亩三分地也不再是明智之举,拓展国际市场,与外商合作等等都是必经之路。此时,审核英文财务报表,判断企业是否有拓展业务的资格和能力,对于美国CPA持证人来说就是驾轻就熟的了。
  偏重综合的专业知识,美国CPA迎合改革趋势
 
  相对于CPA这种技术型人才,美国CPA其实更偏重于管理以及统筹、预测及规划企业走向及企业未来发展。
 
  在高顿职业发展中心的调查中发现,各大招聘网站上企业发布的招聘启事中,财务总监、总经理助理、董事长助理以及首席财务官等职位都会附上对职业资格证书的要求,其中就包括美国CPA证书。
 
  我们也不难发现,企业要求这些职位的应聘者不仅有财务方面的专业实操知识,还需要具备财务分析、部门配合、以及做出专业的报告让非财务人员理解并执行的能力。况且,绝大多是外企环境都要求财务工作者具备中英文两种语言能力,在这一点上,美国CPA学员极具优势。
 
  在未来的财会行业,类似于美国CPA这类高端财务人才,必然是非常吃香的。

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THE END

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